重生之1991_第九十章 大力整合 首页

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   第九十章 大力整合 (第2/2页)

什么要跟我谈的,改天我们约个时间慢慢谈吧!”

    ??林武真让几个律师把合同文件整理好,然后对其他人挥挥手,就直接走出了财源办公室。

    ??贾成等人一脸的愤慨,不禁和贺东在办公室里吵了起来。

    ??接下来的两天时间,林武真开始动员欣欣食品这边的人,正式对财源进行全面的整合,包括人员调动、对财源人力资源的整合、资产整合、财务整合等等,他原本就是财源出来的人,对一切都无比熟悉,整合起来简直不费吹灰之力。

    ??张贺目前暂时还不能离开西郊仓库群,这么多粮食还没有卖出去,必须得有一个强人看着,不然张贺就是管理财源最适合的人选了。

    ??之前许多从财源跳槽到欣欣食品的人,又被林武真送了回去,大家各司其职,四个车间很快就稳定了下来。

    ??只不过财源的设计部以及开发部,跟欣欣食品还是有许多不同的,两个品牌都不一样,必须得把财源的标签,完全根除掉,毕竟要生产欣欣食品的零食,一切几乎都推翻重来了。

    ??刘凤兰作为总设计师,在欣欣食品和财源两边两头跑,起早贪黑的,她也乐在其中,欣欣食品的所有设计都是她一个人在掌管,推翻财源的设计部,保留一些必要的人才,然后全部根据欣欣食品的标准来做出改变。

    ??至于开发部,财源的一些老师傅,三天两头就被召集到欣欣食品那边开会,美其名曰是去参考和吸收经验,实际就是被欣欣食品设计部的老师傅抓去当下手了呼来喝去的,好不辛苦。

    ??倒也不是说要为难财源的老员工们,但是这么干,成效确实是最显著的,缩短了磨合期,可以让财源能够尽快走上正轨。

    ??胡小蝶虽然名义上还是李建国的副手,但是实质上,她已经是管理财源财务部的第一把手了,财源以前那批管理财务的人,不服从的就踢走,听话的就留下来,期间倒也没有什么冲突发生。

    ??接管四个车间流水线是最轻松的,都是一些底层的工人,谁给工钱就给谁干活,换了几个不听话的车间主管之后,车间流水线就正式恢复了生产力。

    ??等到设计部整合完毕,张楚楚就会正式成为财源设计部的部长,她和胡小蝶年纪都非常的小,今年都是二十二岁,却已经是一个大企业的高管了,鱼跳龙门,不过如此。

    ??周丰谷作为市场调查部的部长,同样对财源的调查部上下其手,该整合的整合,然后把自己信得过的人拉上位,过程简单,对他来说小菜一碟。

    ??……

    ??刘琦和卫东用一个纸皮箱子,把自己的私人物品从公司里装了出来,他们站在厂门口,回望身后,没有一个人给他们送行。

    ??开始他们都有跑去求过周丰谷,企图让他网开一面,保留自己之前在财源调查部的职位,但是却遭到了周丰谷严正的拒绝。

    ??卫东周丰谷不太熟悉,但是刘琦,他对这个人可是早就不爽了,张贺已经把西郊仓库群那边发生的事情汇报过了,这狗东西居然敢带人去烧仓库,简直活腻歪了,如今还想留下来,做梦呢,周丰谷不找人狠狠揍他一顿都算好的了。

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